tiek pavadīts, piemēram, Vecrīgā. Nu, gadās
visādi,» saka MP komandieris. Visādā ziņā
MP ir izveidojusies ļoti laba sadarbība gan
ar Valsts policiju, gan Rīgas pašvaldības po-
liciju, tāpēc šādu incidentu novēršana un
profilakse parasti notiek ātri un efektīvi.
Saistībā ar pieaugušo mācību skaitu un
ārvalstu militārā kontingenta klātbūtni bū-
tiski pieaudzis arī MP veiktomilitāro eskortu
skaits. «Piemēram, amerikāņi ir visās trīs
Baltijas valstīs, viņu tehnika un personāls
regulāri pārvietojas, tādēļ kravas un kolon-
nas nākas līdz robežai pavadīt gandrīz
katru nedēļu.» Tā ir liela slodze gan MP
personālam, gan tehnikai.
Piedāvā plašāku un daudzveidīgāku
darbības lauku
Nokļūt MP rindās nav nemaz tik viegli,
cilvēkam bez dienesta pieredzes bruņotajos
spēkos tas praktiski nav iespējams. «Parasti
mēs ņemam pie sevis cilvēkus ar vismaz
divu gadu ilgu dienesta pieredzi, labāk, pro-
tams, ja tā ir ilgāka un līdzi nāk arī kādas
specifiskas zināšanas, kā arī pieredze starp-
tautiskajās misijās. Parasti tie ir cilvēki, kuri
savā līdzšinējā dienestā ir sasnieguši zi-
nāmu līmeni un tagad grib mainīt karjeras
gaitu, apgūt jaunas iemaņas, savā ziņā —
plašāku redzējumu.» Rekrutēšanas process
šajos gados īpaši nav mainījies — interese
par dienestu MP saglabājas salīdzinoši aug-
sta, arī plašākai sabiedrībai ir lielāka izpratne
un precīzāka informācija par iespējām die-
nēt bruņotajos spēkos, tostarp — MP.
«Demogrāfiskās bedres iespaids gan ir jū-
tams un droši vien būs vēl vairāk izteikts tu-
vākajos gados. Konkurence par stiprajiem,
veselīgajiem un gudrajiem jaunajiem kara-
vīriem noteikti būs lielāka,» lēš pulkvedis
T. Majors. Pagaidām šajā jomāMP viss ir kār-
tībā — personāls ir nokomplektēts par 90%.
Visādā ziņā tiem, kuri vēlas nonākt MP,
ir būtisks stimuls — dienests tajā paver pla-
šākas un daudzveidīgākas darbības iespējas.
Ir vienības, kurās ir pietiekami skaidrs un
pārredzams veicamo uzdevumu apjoms,
taču MP piedāvā visai plašas darbības ie-
spējas — no konvojēšanas līdz policijas
darbam, no personiskās apsardzes līdz
Valsts prezidenta drošības nodrošināšanai,
turklāt ikdienas darbā izmantojamo trans-
portlīdzekļu, ieroču un cita aprīkojuma
klāsts ir visai plašs. Šādos apstākļos rutīna
tik ātri neiestājas, ir pārliecināts MP ko-
mandieris.
Galvenais—noturēt līmeni
Viens no MP lielākajiem izaicināju-
miem ir līdzšinējā augstā profesionālā
līmeņa noturēšana un attīstīšana, apgūstot
jaunas kompetences. «Mūsu karavīri ir pro-
fesionāli ļoti labi sagatavoti, un ar šādu uz-
devumu klāstu un atbildības līmeni citādi
nemaz nevar būt. Valsts prezidenta perso-
niskās apsardzes karavīriem ir vismaz in-
struktora pakāpe, kareivja amatu nav, visi
ir daudz mācījušies un var mācīt arī citus.
Regulāri braucam misijās, arī pašlaik divi
mani puiši ir Irākā, bet septiņi — Afganis-
tānā. Tas ir ļoti labs ieguldījums mūsu visu
attīstībā un kopējā profesionālā līmeņa cel-
šanā,» atzīst pulkvedis T. Majors.
Mūsu Militārā policija labi kotējas arī
starptautiskā līmenī. MP komandieris
2013. gadā pats sešus mēnešus aizvadīja
misijā Afganistānā. «Mūsējie no citu valstu
militārajiem policistiem neatpaliek ne par
matu. Piemēram, daudzās citās partnerval-
stīs personu apsardzi nodrošina tikai virs-
nieki, bet mums pārsvarā ir instruktori. Un
esam tādā pašā līmenī!» lepojas komandie-
ris. Savu sagatavotību militārie policisti
pārbauda un salīdzina ar citiem dažādās sa-
censībās, visbiežāk Baltijas līmenī. «Parasti
rezultāti ir ļoti līdzīgi, būtībā — punkts
punktā. Un tas ir ļoti labi, jo parāda, ka sa-
gatavotības līmenis ir vienmērīgi augsts
visā reģionā.» Augstā līmeņa saglabāšana
prasa lielu darbu un pašatdevi — bet rezul-
tāti ir tā vērti.
TĒVIJAS SArgS, Nr.4, APrīLIS, 2016
Viena no būtiskākajām izmaiņām,
kas skārusi MP pēdējo gadu laikā, ir saistīta ar
NATO
kopējo politiku
Krievijas agresijas ierobežošanai.
MILITĀrĀ POLICIJA
13
